Bruttolön – vad betyder det?
Den lön som anges i ditt anställningsavtal och som du får på ditt lönebesked presenteras som bruttolön, det vill säga den totala lönen du får innan skatt och andra avdrag har dragits. Det är bruttolönen som är den totala ersättningen du får för ditt arbete och inkluderar din grundlön, eventuella tillägg, som ob-tillägg eller provision, och eventuell semesterersättning.
Du kan påverka din bruttolön genom att ta dig an mer avancerade arbetsuppgifter och genom kompetensutveckling. Andra faktorer som kan påverka är till exempel var i landet du bor, då det i storstäder ofta är högre marknadslöner.
Skillnaden på bruttolön och nettolön
Om bruttolön är den summa som arbetsgivaren betalar till dig, innan skatt och andra avgifter dras av, så är nettolönen i sin tur är den summa pengar du får utbetald på ditt bankkonto efter att dessa har dragits. Det är alltså bruttolönen som du förhandlar om när du får ett nytt jobb, men det är nettolönen som du har att leva på. Det finns argument om varför bruttolön ens finns då det inte är en summa som man som arbetstagare får ut, men användningen av bruttolön kan vara praktisk.
Den tillåter ett enhetligt löneerbjudande till alla som accepterar ett jobb, samtidigt som det finns utrymme för personliga skatteavdrag som resulterar i varierande nettolöner.
Räkna ut din lön
Din nettolön beräknas på följande sätt:
Bruttonlön – Skatt – Arbetsgivaravgift – Övriga avdrag = Nettlön
Skatter
De skatter som påverkar din nettolön är:
Kyrkoskatt: Hur beräknas kyrkoskatten och hur kan du påverka den?
Inkomstskatt: Hur beräknas inkomstskatten och vilka skattesatser gäller?
Övriga avdrag
Övriga avdrag som är bra att ha koll på och som påverkar är:
Skattejämkning: Vad är det och hur kan du göra en skattejämkning
Arbetsgivaravgift: Vad är det och vem betalar den?